Estructura del Cuestionario de Verificación

Capítulos

Apartados o Secciones

Preguntas o Enunciados

I.
Evaluación preliminar de la empresa
10
95
II.
Intervención de los niveles directivos 7 64
III.
Inducción y capacitación 3 43
IV.
Seguridad e higiene 5 51
V.
Ecología (medio ambiente) 8 63
VI.
Servicios de salud de los trabajadores 5 73
VII.
Protección civil 4 36
VIII.
Suministro de materiales, ingeniería y mantenimiento 3 29
IX.
Inspección y auditoría 3 24
X.
Marco legal, metodologías de estudio y programas preventivos 5 190
Total
 53 668

Contenido del Cuestionario de Verificación (CV)

Capítulos

Preguntas o Enunciados

I.
Evaluación preliminar de la empresa
95
 

1. Edificios, locales, instalaciones y áreas de la empresa

 9
  2. Orden y limpieza 9
  3. Sistemas contra incendio 8
  4. Instalaciones eléctricas 6
  5. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales 13
  6. Señales, avisos de seguridad y código de colores 7
  7. Medio ambiente laboral           10
  8. Herramientas, equipo y maquinaria           11
  9. Equipo de protección personal (EPP)           13
  10. Servicios para los trabajadores             9
II.
Intervención de los niveles directivos 64
 

1. Políticas de salud en el trabajo

 7
  2. Responsable de la salud en el trabajo 8
 

3. Participación de las gerencias, jefaturas y supervisión

 8
  4. Planes y objetivos de salud en el trabajo 8
  5. Programa de salud en el trabajo 8
  6. Comisión, comité y reuniones 12
 

7. Medios de información

 13
III.
Inducción y capacitación 43
 

1. Inducción a la empresa 

 13
  2. Inducción al trabajo 16
  3. Capacitación de las gerencias, jefaturas y supervisión 14
IV.
Seguridad e higiene 51
 

1. Administración de la seguridad e higiene

 11
  2. Evaluación y control de la seguridad 10
  3. Evaluación y control de la higiene  18
 

4. Mapas de riesgo

 6
  5. Inspecciones de seguridad e higiene 6
V.
Ecología (medio ambiente) 63
 

1. Administración de la ecología

 16
  2. Actividades de la empresa   11
  3. Contaminación del aire    6
  4. Contaminación del agua 5
 

5. Contaminación del suelo

 6
  6. Formas especiales de contaminación 5
  7. Tanques y recipientes 9
  8. Servicios 5
VI.
Servicios de salud de los trabajadores 73
 

1. Administración de la salud de los trabajadores

 12
  2. Investigación de accidentes y enfermedades de trabajo 15
  3. Servicio médico 15
  4. Indicadores epidemiológicos 22
  5. Reporte de estadísticas 9
VII.
Protección civil 36
 

1. Administración de la protección civil

 8
  2. Plan de contingencias y programas de emergencia 17
  3. Brigada de emergencias 6
  4. Primeros auxilios en emergencias 5
VIII.
Suministro de materiales, ingeniería y mantenimiento 29
 

1. Compras y selección de proveedores     

 8
  2. Nuevos proyectos y cambios en el proceso de trabajo  10
  3. Mantenimiento preventivo y correctivo 11
IX.
Inspección y auditoría 24
 

1. Inspecciones y auditorías internas

 13
  2. Comunicación de condiciones peligrosas 7
 

3. Acciones preventivas y correctivas

 4
X.
Marco legal, metodologías de estudio y programas preventivos 190
 

1. Marco legal de la seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo

 92
  2. Marco legal de la ecología 37
  3. Marco legal de la protección civil 24
  4. Metodologías de estudio  13
  5. Programas preventivos 24
Total
 668

Hoja Estándar del Cuestionario de Verificación (CV)

Requisitos del Cuestionario de Verificación (CV)

  • Marcar con una cruz en la casilla correspondiente, sólo una opción de respuesta para cada pregunta o enunciado.
  • Conocer el significado de las cuatro opciones de respuesta del cuestionario. Se contesta SÍ cuando la empresa cumple enteramente con el punto que se está evaluando; se responde PM, cuando la empresa cumple sólo parcialmente aquello que se evalúa; y se anota NO cuando el centro de trabajo no cumple en absoluto con lo evaluado. Se utiliza la opción NA en dos situaciones: 1) debido a las características particulares de cada centro de trabajo; y, 2) cuando a petición expresa del establecimiento se realiza una evaluación parcial de los diferentes contenidos del Cuestionario de Verificación.
  • Conocer el valor simple y el valor predeterminado de las cuatro opciones de respuesta. El valor simple sirve para calcular el total esperado y el total real y siempre es igual a 1 para cada opción de respuesta. Por lo que corresponde a la modalidad de valor predeterminado, los valores están asignados como se indica: SÍ=2, PM=1 y NO=0.
  • Anotar en el rubro de observaciones: a) el numeral correspondiente; b) el problema detectado; c) su ubicación; d) la referencia para consultar; y, e) las medidas correctivas propuestas.
  • Calcular los totales e índices esperados y reales, de acuerdo a las fórmulas respectivas.
  • Convertir la expresión numérica de los índices en una expresión literal designada.
  • Elaborar las gráficas de control.
  • Efectuar el control de calidad de la CIGE y del CV.
  • Aplicar la prueba de bondad de ajuste, en caso necesario.
  • Recoger la evidencia fotográfica y filmada.

Definiciones de Índice

  • Síntesis de varias expresiones numéricas
  • Reconstrucción de un concepto original que ha sido dimensionalizado, en donde a cada dimensión se le han asignado diversos indicadores (preguntas). (Padua, 1996)

Definición de Porcentaje de Eficacia

  • Es la fuerza, capacidad o fortaleza que tiene una empresa para resolver sus problemas de salud en el trabajo. (Franco, 2000).

Tabla para Convertir los Índices

Tiempos promedio Estimados de la Verificación

Estos tiempos son variables y dependen principalmente de tres factores: el tamaño de la empresa, la complejidad de las operaciones que realiza y el número de procesos de trabajo. Por lo tanto, de manera general se puede decir que el llenado de cada capítulo del Cuestionario de Verificación requiere de 4 a 8 horas; y la verificación completa se realiza en 5 a 10 días.
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