- Capacitar al personal de la empresa involucrado en la salud en el trabajo.
- Realizar la verificación y diagnóstico de los requerimientos legales y de los planes y programas internos de la empresa.
- Detectar los problemas potenciales de salud de los trabajadores, a partir de la reconstrucción de los procesos de trabajo.
- Precisar el porcentaje y nivel de eficacia de la empresa.
- Facilitar la toma de decisiones para definir las medidas preventivas y correctivas apropiadas
- Establecer las acciones permanentes de vigilancia de la salud laboral en la empresa.
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